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何でも揃う【帯あり】人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価ビジネス・経済

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商品説明

「人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価」高橋潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営。速読教材栗田式スーパーリーディングシステム初級セット。肉体改造のピラミッド栄養編・トレーニング編セット。広告制作料金基準表アド・メニュー 24-25。発明と特許実務入門。as　インバスケット問題集 2024年版セット。U.S.CPA Course 財務会計入門。先判例にみる不動産登記の実務

レビュー

商品の評価：

4.4点(2595件)

2025-12-26

りん3544: 最新の業界の連携図がわかる。すべて記載するのは困難と思うが、細かいところもあると良い。

2026-03-13

ユウ00: 業界ごとに相関図形式で書かれております。就活をはじめるにあたって偏見無く各業界を見ることが大切だと思います。イメージだけではなく、しっかり自分の眼で確かめて欲しいと思います。この本では様々な業界について書かれているので、各企業の大まかなイメージはつかみ取れると思います。

2026-03-27

aaa30261179: どうしたら日本は復活するのか？という不安から高名な二人の意見を知りたいとの興味から購入。読み物としては面白いが、実際に書いてあることをぜひ実行に移してほしい。お二人とも実力があるのだから専門知識のある政治家として大いに腕を奮って欲しいと思いました。

2026-03-20

Yokoyoko16: リーマンショック後の昨今の経済成長の鈍化から、俄然、注目を集めている中国で、実際、どうなの？ってところから、楽観論、悲観論両サイドからのレポートが読めて、コストパフォーマンスありです。実際、シンセンとかに行く機会ありますが、小生の感じだと、まだ多少勢い、惰性で経済成長ある感じですが、あと２−３年といった感じでしょうか・・・。

2026-03-25